ゼロワンが成功している理由
私たちは、企業にとって最も大切な資源（財産）は言うまでもなく人だと思っています。
「社員全員の能力を最大限引き出し、かつ社員一人ひとりを大切にする」
社員に応える企業でありたいと考えています。
- 当グループには年功序列はありません。
今までに他社で「先輩が手を抜いているから自分も空気読まないと…」などと考えたことはありませんか？
周りの人間とのバランス、自分の立ち位置ばかり気にして仕事をするなんて馬鹿げています。
常に全員が「遠慮なく本気で仕事ができる環境」がここにあります。
- 言葉で書くと実に当たり前のことですが…
実際にそれができている企業は意外と少ないように感じます。
当グループでは、「上司は常に部下を見て、評価をしてあげる」それだけ書くと非常にシンプルですが、
大変重要なことだと考えております。
そして当然、「頑張れば頑張るほど
自分の収入に反映されるシステム」
これも当グループでは当たり前のことです。
- 人間が成長する大きなきっかけとして「失敗」と「成功」が大事だと考えております
仕事をする上で必ず失敗はするものです。
大切なのはそれをただ失敗で終わらせないことです。
考え方を変えましょう。失敗という貴重な経験を積み、1歩先へ進んだのです。
同じ失敗さえしなければ、失敗の数が多い人間ほど
成功する確立が高いと言えるのではないでしょうか。
- もう一つの大事な要素、それは仕事がうまくいったときの達成感、充実感。
決して大きな成功でなくてもいいんです。「いい接客ができた」「いい写真が撮れた」
そういった小さな成功の積み重ねがいつの間にか自分に自信を与え、
より大きな成功につながると確信しています。
- 全ての社員に多くのチャンスを与えることが企業側の役割だと考えています。
また、何度か失敗してもまた別のチャンスを与え、成功するまでとことん付き合います。
社員を「見捨てる。見限る。見切りをつける」これは当グループでは絶対厳禁です。
